Нужны ли сотрудникам тренинги?

23.08.21

Наш опыт показал, что нужны и очень полезны. Для понимания и оценки многих ситуаций со стороны, для лучшего видения проблем и возможностей их решения, для развития, профессионального и личностного.

Как тренер, по сути, посторонний человек может дать верный совет и научить, не зная, всю «кухню»?

Может. Если тренер хорош, и если правильно подготовиться к обучению.

У нас в клинике как раз сейчас проходит трехдневное обучение для сотрудников, врачей, администраторов и менеджеров. Мы уже около 10 лет работаем с тренером Наталией Мусиновой @nmusinova
Она проводила тренинги для наших коллективов в Питере и в Москве. А на этот раз на обучение мы собрали всех вместе – и московских, и питерских коллег, одной большой командой. Мы заранее подготовили вопросы, конкретные примеры ситуаций, все подразделения составили свои запросы и, главное, у всех есть понимание того, что они ждут от обучения и ответы на какие вопросы хотят получить.

Мы поддерживаем связь с Наталией также в промежутках между обучениями, и это очень важно и ценно – такое партнёрство. Наталия для нас уже точно – человек не посторонний) Мы развиваемся, у нас каждый раз появляются новые задачи и вопросы, и каждое новое обучение – это новые возможности для роста, как для компании, так и для каждого сотрудника. В общем, скучно и однообразно не бывает – ни тренеру, ни нам)))