Как избежать перекоса, наслоения работы на личное пространство? Мой ответ: никак. Сохранить баланс между работой и семьёй, так, чтобы не развалилось ни то, ни другое? Сложно, но возможно.

Чтобы сделать семейную жизнь комфортной для обоих, нужно уметь договариваться, объяснять, что для тебя важно.

Мне кажется, что чем старше мы, когда выходим замуж, тем правильнее расставляем для себя приоритеты и ценим те плюсы в партнёре, которые для нас будут важны не сиюминутно, а в долгосрочной перспективе. Я выходила замуж второй раз, когда мне было почти 27 лет, к тому моменту у меня уже сформировалось понимание того, что мне нужен настоящий партнёр - человек, который будет меня не только любить, но и уважать, человек, который примет мои устремления и желание сделать карьеру.

Но даже самое чёткое понимание того, что вам нужно, и самые чёткие договорённости не гарантируют, что всё сразу будет «в шоколаде», что вот ты такая ежедневно приходишь чуть ли не в ночи, работаешь без выходных, а все домашние при этом только улыбаются и говорят: “Да, да дорогая, всё в порядке, ведь всё идёт ровно так, как мы договаривались”. Безусловно нет, но если изначально была договорённость и поставленная цель, то намного проще найти решение, удовлетворяющее всех. Сложнее, когда ты жила-жила и вдруг решила “а буду-ка я строить карьеру” или так сложились жизненные обстоятельства. В любом случае, лучшее решение - разговаривать, обсуждать и сказать честно, что это навсегда, что это твой новый образ жизни, а не прихоть или временная история. Партнёр имеет право это понимать и принимать свои собственные решения с учётом этого понимания.

Если ты решаешь строить карьеру, ты также выстраиваешь и своё окружение: меняется круг общения. И здесь бывает сложно. Особенно с друзьями. У тебя действительно не остается времени на них - это раз. Два - если ты строишь карьеру, растёшь, если ты возглавила компанию и ставишь себе цель сделать её выдающейся, ты делаешь определённые шаги и понимаешь, что для этого нужен не год, не два, не три, не пять и даже не десять. Ты начинаешь погружаться в нюансы, изучать много нового, развиваться, и как факт – зачастую твои друзья не растут вместе с тобой, и вот уже у вас все меньше и меньше, а вот уже и вовсе не остаётся точек соприкосновения. Но даже если это не так, остается несовпадение ритмов жизни, графиков. Моим друзьям, которые у меня остались с тех лет, когда я жила в Петербурге, я давно и безнадёжно не успеваю уделять достаточно времени. Да, я бываю в Санкт-Петербурге по делам, но это один или два дня плотного расписания, куда нужно включить встречи с семьёй: с родителями моими и мужа, с сестрой и с племянником. И выходит, что ты не успеваешь поддерживать отношения. Семья - это большая работа, такой же труд, как и твоя карьера, также и дружба, её нужно строить, и главное - нужно время. Ты начинаешь понимать, что ваши дороги с давними друзьями разошлись, что отныне вы находитесь скорее в приятельских отношениях, с поздравлениями друг друга раз в год в день рождения, а той теплоты, что вас связывала, той основы и опоры, которая так необходима каждому человеку, увы, уже нет.

Но есть и хорошие новости: ты начинаешь встречать близких тебе по духу людей на работе. Постепенно коллеги, с которыми ты долго работаешь и с которыми легко отправился бы в разведку, становятся близкими людьми и, самое главное, что у тебя есть время на общение с ними, ведь вы занимаетесь одним общим делом.

Спустя годы совместной работы с моими коллегами, я ответственно и чётко могу сказать, что они - мои друзья и партнёры. К счастью, нам удалось выстроить хорошие человеческие отношения, которые не влияют на работу. На работе я - руководитель, и все знают, что я буду требовательна, что есть поставленные задачи, что поблажек не будет никому. И для меня ценно, что люди, которые стали для меня такими партнёрами, никогда не злоупотребляют нашими дружескими отношениями.